В современных условиях развития бизнеса существующие традиционные подходы к его ведению заменяются на рациональные с использованием передовых новаторских подходов. Лишь только одно остается неизменным – оценка производительности труда, которая составляет основу ведения любой производственной деятельности. Именно с позиции производительности труда оценивается успешность производственной и финансовой деятельности компании, а также ее конкурентоспособность среди предприятий в однородной нише. Однако, для того, чтобы повышать успешность компании через призму увеличения производительности труда, необходимо тщательно подбирать персонал, основу которого должны составлять грамотные высококлассные специалисты, способные адаптироваться к постоянным технологическим и коммерческим изменениям и быть готовыми к совершенствованию своих профессиональных навыков, поскольку современные модели построения производственного бизнеса основаны на применении передовых технологий и индивидуальных подходов к продуктам производства.