Гендерные аспекты организационной культуры

В монографии представлены результаты и обобщения эмпирических исследований в области изучения гендерных аспектов организационной культуры, а именно исследования по определению взаимосвязи гендерных стереотипов персонала по отношению к руководителю с принятием ценностей организационной культуры. Дается подробный теоретический анализ гендерной проблематики в организационной культуре. Показаны со-держание и специфика полоролевых стереотипов мужчин и женщин в отношении гендерной принадлежности руководителя организации. Исследованы изменения содержания ценностей и ценностных ориентаций под воздействием гендера. Приведены данные аккумуляции гендерных стереотипов в различных экспериментальных группах. Показаны эффективность и перспективность исследования гендерных вопросов в оргкультурном пространстве.Работа рассчитана на специалистов в области организационной культуры и организационной психологии, психологии лидерства, связей с общественностью, социологов, управления персоналом, менеджмента организаций и всех тех, кто интересуется гендерными проблемами, проблемами организаций и организационной культуры, ценностных аспектов в организации.