Управление профессиональным развитием персонала организации : ВКР магистра : направление подготовки 38.04.03 "Управление персоналом"

Для Локомотивного ремонтного завода (ЛВРЗ) необходимость совершенствования системы профессионального развития персонала определяется стремительной технологической трансформацией отрасли, внедрением цифровых технологий в процессы ремонта и обслуживания подвижного состава, а также реализацией политики импортозамещения. Особую значимость приобретает развитие кадрового потенциала в условиях высокой доли рабочих основной деятельности (70% от общей численности) и необходимости сохранения преемственности знаний при одновременном освоении новых компетенций. Эффективная система профессионального развития становится ключевым фактором обеспечения конкурентоспособности предприятия и выполнения стратегических задач по увеличению производственной мощности до 950 секций локомотивов в год.