В результате теоретического и эксперементального исследования бухгалтерского учета по оплате труда и анализ фонда оплаты труда выявлено, что эффективная организация учета оплаты труда обеспечивает высокую производительность труда, которая способна создавать прибавочную стоимость.
По результатам исследования, в целях улучшения системы материальной мотивации персонала в МУП ЖКХ ТЭК "Ключевской" рекомендовано:
- внедрить системы КРП и и грейдирования, которые были рассмотрены выше, что позволит выявлять вклад каждого сотрудника в результаты деятельности организации;
-ввести материальное поощрение сотрудников в ви де оплаты определенных услуг;
-организовать неустойчивое разделение заработной платы, которая выплачивается сотрудникам, что связано с особенностями
их работы.
Разработаные рекомендации позволят организации более эффективно начислять заработную плату и вознагрождения сотрудникам , а также оптимизировать затраты на оплату труда и мотивировать сотрудников на более эффективное ведение деятельности.