Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Каждая организация выстраивает собственную систему стимулирования труда в зависимости от масштабов деятельности, финансовых возможностей фирмы, целей, которые ставит компания перед работником.В современных организациях акцент сделан на персонале как главном факторе успешности и конкурентоспособности. Успех любой компании зависит от профессионализма, квалификации, мотивации, целеустремленности и знаний ее сотрудников. Поэтому сегодня развитие системы стимулирования труда персонала становится особенно актуальным в теории и практике управления персоналом.