Целью выпускной квалификационной работы является изучение совершенствования системы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов на примере Бурятской таможни.
Объектом выпускной квалификационной работы являются таможенные органы Российской Федерации.
Первая глава посвящена изучению общих положений системы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов.
Во второй главе рассмотрен анализ деятельности кадровой службы Бурятской таможни, проведен анализ кадрового состава Бурятской таможни, а также проведен анализ кадрового обеспечения Бурятской таможни и личностно-профессионального роста таможенных органов.
Выявлены проблемы профессионального развития кадров таможенных органов. Рассмотрены перспективы профессионального развития кадров таможенных органов.