Совершенствование методов аттестации персоналана предприятии

Цель магистерской диссертации является изучение методов аттестации персонала на предприятии на примере АО«Улан-Удэнский авиационный завод».

Основные задачи:

1. Рассмотреть теоретические и практические основы методов аттестации персонала на предприятии.
2. Провести анализ теоретических положений (теорий,концепций,подходов).
3. Проанализировать существующую на предприятии методов аттестации персонала АО«У-УАЗ».
4. Определить основные проблемы существующей системы методов аттестации персонала на предприятии в АО«У-УАЗ».
5. Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых решений по совершенствованию системы аттестации.

Практическая значимость исследования заключается в совершенствовании системы методов аттестации персонала на предприятии-АО«У-УАЗ», а также применение данного исследования и практических навыков на предприятиях, занимающихся машиностроением.