Совершенствование методов аттестации персоналана предприятии

Совершенствование методов аттестации персоналана предприятии
Только для организаций
Автор: 
Торопцев А. Л. ; КауроваО. А. ( рук. раб. )
Год: 
2022
Издательство: 
ВСГУТУ
ISSN/ISBN: 
*
ББК: 
*
УДК: 
*
Специализации: 
Правообладатель (©): 
ВСГУТУ

Цель магистерской диссертации является изучение методов аттестации персонала на предприятии на примере АО«Улан-Удэнский авиационный завод».

Основные задачи:

  1. Рассмотреть теоретические и практические основы методов аттестации персонала на предприятии.
  2. Провести анализ теоретических положений (теорий,концепций,подходов).
  3. Проанализировать существующую на предприятии методов аттестации персонала АО«У-УАЗ».
  4. Определить основные проблемы существующей системы методов аттестации персонала на предприятии в АО«У-УАЗ».
  5. Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых решений по совершенствованию системы аттестации.

Практическая значимость исследования заключается в совершенствовании системы методов аттестации персонала на предприятии-АО«У-УАЗ», а также применение данного исследования и практических навыков на предприятиях, занимающихся машиностроением.