В монографии обосновывается необходимость применения неоинституционального подхода к исследованию процесса воспроизводства человеческого капитала в условиях значительных изменений социальных и экономических институтов. Раскрывается механизм трансформации институтов и взаимовлияния институциональной среды и человеческого капитала. Проводится анализ влияния формальных и неформальных институтов на развитие человеческого капитала. Рассматривается специфика российского и регионального менталитета, во многом определяющая качество человеческого капитала в России, раскрываются роль и функции семьи в процессе его воспроизводства, выявляются проблемы использования человеческого капитала в организациях.

Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических дисциплин, а также всех, интересующихся проблемами процесса воспроизводства человеческого капитала в условиях институциональных изменений.