Разработка и внедрение системы мотивации персонала : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Понятие «Стимулирование труда» понимается, как влияние на мотивационную структуру личности работника посредством направленного управленческого воздействия, с целью определенного результата, которым в современных условиях становится способность работника накапливать и эффективно использовать в соответствии с целями и ценностями организации имеющийся трудовой потенциал. Следовательно, понятие «Система стимулирования» обозначили как комплекс мер управленческого воздействия на персонал организации, где целью системы стимулирования труда является согласование методов и форм стимулирования труда с основными целями и направлениями развития системы управления персоналом и организации в целом.