Разработка и внедрение кадрового резерва : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

В условиях стремительных изменений во внешней среде, повышенных требований к качеству управления и ограниченных кадровых ресурсов особенно остро встает вопрос о формировании эффективной системы кадрового резерва. Наличие подготовленных, мотивированных и способных к профессиональному росту специалистов позволяет организациям, включая органы местного самоуправления, своевременно замещать ключевые должности, обеспечивать преемственность и устойчивость функционирования.  Внедрение и развитие кадрового резерва становится необходимым условием повышения эффективности управления персоналом, минимизации кадровых рисков и реализации стратегических задач. Именно поэтому разработка и практическая реализация систем кадрового резерва представляют собой актуальное и значимое направление современного управленческого процесса.