Разработка и внедрение кадрового резерва : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Проблемы управления кадровым резервом - это, прежде всего, кадровые проблемы, связанные с необходимостью предоставления карьерных перспектив, подготовки управленческой преемственности, предвидения последствий возрастной пирамиды, удержания и увеличения разнообразия. В настоящее время конкуренция между работодателями высока, а навыки редки, наем персонала и привлекательность - это далеко не все. не следует забывать, что первые вопросы- это те, в которых они участвуют каждая из этих проблем. Создание конкурентного преимущества также является одной из задач а также преобладание вопросов планирования, будь то карьера, управленческие замещения или развитие навыков в соответствии с потребностями компании.