Год:
2022
Издательство:
ВСГУТУ
ISSN/ISBN:
*
ББК:
*
УДК:
*
Специализации:
Правообладатель (©):
ВСГУТУ
Относится к ВУЗу(ам):
Каталоги:
Цель магистерской диссертации заключается в разработке предложений по повышению эффективности системы привлечения и удержания персонала на предприятии.
Основные задачи:
1. Изучить способы привлечения и удержания персонала на примере АО «Улан-Удэнский авиационный завод».
2. На основе анализа существующих в науке теорий и концепций выявить генезис представлений о развитии стратегии привлечения и удержания персонала.
3. Определить основные критерии совокупности внешних и внутренних факторов привлечения и удержания персонала на предприятии.
Практическая значимость: предложены наиболее эффективные рекомендации по улучшению системы привлечения и удержания персонала на предприятии.