Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Каурова Ольга Александровна.
Целью магистерской диссертации является изучение способов развития адаптации и уровня удовлетворенности трудом наемных работников на примере АО «Улан-Удэнский авиационный завод».
Объектом исследования является система адаптации персонала предприятия АО «Улан-Удэнский авиационный завод».
Предметом исследования являются механизмы управления адаптацией персонала, а также комплекс материальных и нематериальных факторов, воздействующих на трудовую деятельность персонала.
Методы исследования – анализ, наблюдение, анализ официальных и личных документов, групповые и индивидуальные беседы, тестирование, анкетирование, статистические методы обработки информации и методы сравнительного анализа.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, список использованных источников из 30 источников и 3-х приложений. Общий объем работы, без приложений, 93 страницы машинописного текста, в том числе таблиц-15, рисунков – 3.