В настоящее время особенно важно повышать эффективность работы государственных и муниципальных органов власти. Эта задача активно решается как государственными, так и так и научными исследователями. Важнейшим фактором успешного функционирования госслужбы становится профессиональный уровень самих чиновников, что определяет важность эффективного кадрового потенциала. Государство уделяет особое внимание формированию профессиональных кадров. Разработаны программы, направленные на улучшение кадровой политики, cреди которых выделяются проекты, нацеленные на подготовку высококвалифицированных специалистов («Рабочие кадры для передовых технологий»).