Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что для достижения государственных целей в сфере таможенного дела таможенные служащие должны обладать нужной компетенцией, устанавливаемой современной обстановкой на рынке труда. Качественно сформированный кадровый состав и уровень профессиональной подготовки должностных лиц таможенных органов не только обеспечивают успешность любых преобразований в области таможенного дела, но и способствуют динамичному развитию внешней торговли России.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа и поиск резервов к совершенствованию кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации на современном этапе развития.
Объект исследования данной работы является деятельность Бурятской таможни в системе деятельности органов таможенной службы Российской Федерации.
Предметом исследования является кадровая политика и кадрового обеспечение в органах таможенной службы на примере Бурятской таможни.
Первая глава посвящена изучению теоретических основ кадрового обеспечения.
Во второй главе рассмотрена организация работы отдела кадров Бурятской таможни, проведен анализ кадрового обеспечения Бурятской таможни.
Выявлены проблемы и направления совершенствования кадрового обеспечения.