Формирование системы управления профессиональной карьерой : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Актуальность исследования заключается в создании устойчивой системы управления профессиональной карьерой персонала, которая обеспечивает комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. На сегодняшний день персонал рассматривают как важный ресурс предприятия, который в значительной степени определяет успех всей его деятельности, и которым нужно уметь грамотно управлять, создавая лучшие условия для его профессионального продвижения, вкладывать в это необходимые средства. Постоянность кадров, их заинтересованность в работе является важной составляющей для предприятия. Карьера занимает важное место в структуре потребностей человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его психологических потребностей, таких как, самореализация, уважение и самоуважение, в успехе, в развитии и расширении пространства судьбы. Предприятие также заинтересовано в управлении карьерой своего персонала.