Формирование лояльности молодых специалистов : ВКР бакалавра : направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Лояльность персонала в условиях развивающегося экономического кризиса является основным и очень важным критерием кадровой стабильности, демонстрирующий уважительное, корректное и благожелательное отношение к предприятию-работодателю, личную заинтересованность в его успешном развитии. Большинство руководителей уже убедились в важности вопросов кадровой политики. При правильной организации управления кадрами компания может получить весомое конкурентное преимущество на рынке. Хорошо подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников и партнеров, способных осознать и реализовать стоящие перед компанией задачи — важнейшее условие выживание фирмы в неблагоприятных экономических условиях и ее дальнейшего делового успеха.